Tüm Terimler
Tehlike & RiskMobbing
İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing)
Çalışana yönelik sistematik, uzun süreli psikolojik baskı ve aşağılama davranışları.
Tanım
Bir çalışana yönelik belirli bir süre boyunca sistematik biçimde uygulanan; küçük düşürme, dışlama, görev vermeme veya aşırı yükleme, sözel saldırı, asılsız suçlama gibi psikolojik baskı davranışlarını kapsayan taciz türüdür. Türk hukuku kapsamında 4857 sayılı İş Kanunu ve Borçlar Kanunu güvence sağlar. İşveren gerekli önlemleri almakla yükümlüdür; ihmal idari ve cezai sorumluluğa yol açabilir.
Yasal Dayanak
4857 sayılı İş Kanunu Madde 77; Türk Borçlar Kanunu Madde 417; ÇSGB 2011/2 Genelgesi